Karriere
TRETE BEI
SYSTEM
Ein Remote-First-Team von Spezialisten, das KI-gestützte Marketing- und Vertriebssysteme für Energieführer im Golf, Nahen Osten, in Asien, Nordamerika und Europa entwickelt.
Warum Projekt 54
Was macht das anders
Wir stellen keine Generalisten ein. Wir stellen Leute ein, die verstehen, dass Energiemarketing Tiefe, Präzision und Systemdenken erfordert.
01
Energiebranche Sektor
Jedes Projekt, jeder Kunde und jede Strategie ist auf Upstream, Midstream, Downstream, Erneuerbare Energien und Kernenergie ausgelegt. Nichts anderes.
02
KI-native Workflows
Spitzentechnologie-KI-Tools, n8n/make-Automatisierung und Machine-Learning-Pipelines sind Standardpraxis – keine Experimente.
03
Remote-First, Global
Arbeiten Sie von überall. Golfregion, MENA, Asien, Nordamerika, Europa. Asynchrone Zusammenarbeit über jede Zeitzone hinweg.
04
Besitzkultur
Kein Mikromanagement. Sie sind für Ihre Ergebnisse verantwortlich. Wir stellen Spezialisten ein und vertrauen darauf, dass sie auf höchstem Niveau arbeiten.
Offene Stellen
Aktuelle Stellenangebote
Wir stellen Teams um Menschen herum zusammen, nicht um Stellenbeschreibungen. Wenn Sie keine passende Stelle finden, melden Sie sich trotzdem bei uns.
Senior Digital Marketing Stratege
KI-gestützte Marketingkampagnen für Kunden aus der Upstream- und Midstream-Energiebranche leiten. Tiefgehende Kenntnisse von LinkedIn ABM, SEO und Paid Media erforderlich.
KI- & Automatisierungstechnik
Entwurf und Bereitstellung von n8n/make-Automatisierungs-Workflows, CRM-Integrationen und Predictive-Analytics-Pipelines für Kunden im Energiesektor.
Content-Strategist — Energiesektor
Technische Content-Strategien für Kunden aus den Bereichen Öl & Gas, erneuerbare Energien und Kernkraft entwickeln. Terminologie der Energiebranche und Personas von Entscheidungsträgern sind erforderlich.
UX/UI Designer
Erstellen Sie Conversion-optimierte Web-Erlebnisse und Landingpages für Energieunternehmen. Figma-Kenntnisse und CRO-Erfahrung unerlässlich.
Business Development Representative
Energiebranchen-Entscheidungsträger identifizieren und ansprechen. Pipeline aufbauen durch Outreach via LinkedIn, Veranstaltungen und strategische Partnerschaften in der Golfregion.
Wie es funktioniert
Unser Einstellungsprozess
01
Anwenden
Senden Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Notiz, warum Sie sich für Energiemarketing interessieren, an careers@projectfifty4.com
02
Überprüfung
Jede Bewerbung wird innerhalb von 5 Werktagen geprüft. Keine automatische Prüfung — ein Mensch liest Ihre Einreichung.
03
Interview
Ein fokussiertes Gespräch mit dem Hiring Lead. Strategisches Denken, Fachwissen und kulturelle Passung.
04
Entscheidung
Schnelle Abwicklung. Gegenseitige Eignung bestätigt, Angebot innerhalb einer Woche nach dem Abschlussgespräch unterbreitet.
Nicht sehen
IHRE ROLLE?
Schicken Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Notiz darüber, was Sie dem Team bieten würden. Wir stellen Teams um Menschen herum zusammen, nicht um Stellenbeschreibungen.
